雜동사니

INTP에게 명예란 중요한 것일까? MBTI 타입 중 INTP 타입의 사람들은 일반적으로 사람들이 명예에 대해 갖는 전형적인 생각들이나 그들이 공유하는 이상에는 큰 신경을 쓰지 않을 수도 있습니다. 물론 INTP들은 주변에 관심을 갖고 사랑하는 사람을 위해 할 수 있는 일엔 제한이 없는 사람들이지만, 그들이 생각하는 '명예로움'은 일반적인 사람들이 생각하는 것과 다를 수 있습니다. 다른 사람들에게 내가 어떻게 보일지에 초점을 맞추는 옛날식 기준은 INTP들에게 다소 촌스럽게 느껴질 수 있습니다. 그들은 사람들을 돕는 것에 관심이 있으나, 보다 논리적이고 실용적인 사고 방식으로 이를 실행할 뿐입니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Is a Sense of Honor Impor..

INTJ는 훌륭한 상사가 될 수 있을까? MBTI 타입 중 INTJ들은 사람들을 훌륭하게 감독할 수 있는 사람들로, 이런 포지션의 업무를 매우 잘 해낼 수 있습니다. 그들은 어떻게 하면 좀 더 효율적으로 일을 해낼 수 있는지 잘 보는 사람들이며 통제권을 갖는 데에 두려움이 없습니다. INTJ들은 한 걸음 뒤로 물러서서 사람들과 끊임없이 상호작용할 필요가 없을 때 능력을 가장 잘 발휘할 수 있습니다. 주변의 일을 잘 관찰하고, 필요 시엔 이를 신경쓸 줄 아는 사람들이기에 그들은 감독 역할에 적합합니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Would you make a good supervisor, Basd on your personality type by Scott Stafford..

INTJ에게 명예란 중요한 것일까? MBTI 타입 중 INTJ 타입의 사람들은 옳은 것을 따르고 이를 통해 높은 자존감을 지키는 사람들이라는 점에서 명예심을 지키려 노력합니다. INTJ들은 그들의 내면의 도덕성을 따르는데, 이건 사람들이 생각하는 것 이상으로 그들에게 매우 중요합니다. INTJ들이 감정보다 논리를 따른다고 할 수 있겠지만, INTJ들은 좀 더 좋은 세상을 만들고 사람들을 돕기 위해 매우 애쓰는 사람들입니다. 단지 감정적인 방식이 아닌, 좀 더 실용적이고 현실적인 방식으로 노력하여 명예를 지키는 것이죠. 출처 https://personalitygrowth.com/ Is a Sense of Honor Important to You, Based on Your Personality Type by..

INFP는 훌륭한 상사가 될 수 있을까? MBTI 타입 중 INFP들은 보통 감독자 역할을 하는 것을 좋아하지 않습니다. 그렇기 때문에 이런 포지션의 일은 그들에게 매우 큰 압박과 스트레스로 다가올 수 있습니다. 누군가에게 명령을 해야 한다거나, 사람들의 반응에 대해 끊임없이 관심을 갖고 집중해야 하는 일은 매우 통제적으로 느껴질 수 있습니다. INFP들은 사람들에게 창조성을 발휘할 수 있는 '공간'을 내어주길 좋아하는 사람들입니다. INFP들 역시 다양한 방식으로 좋은 감독자, 좋은 상사가 될 수 있겠지만 부하 직원들에게 무언가 명령해야 하는 상황이 온다면 상당히 힘들어질 것입니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Would you make a good supervisor,..

INFP에게 명예란 중요한 것일까? MBTI 타입 중 INFP들은 매우 도덕적인 사람들로, 명예란 꼭 지켜야 하는 것이라고 믿습니다. 그들에게 명예롭다는 것은 항상 옳은 일을 하고, 그들의 삶 속 선택권들 중 정직한 형태의 것을 따르는 것을 의미합니다. INFP들은 자신들이 하는 일이 옳바르고 좋은 일이라는 희망을 가지고 자신들이 하는 일들을 분석하죠. INFP들은 가끔씩 자신에게 가혹해지는데, 더 잘할 수 있다고 느끼며 본인에게 엄격하게 대하기 때문입니다. 궁극적으로 그들에게 있어 명예롭다는 것은 밖에서 분명히 보여지는 것보다 훨씬 더 중요한 것입니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Is a Sense of Honor Important to You, Based on You..

INFJ에는 훌륭한 상사가 될 수 있을까? MBTI 타입 중 INFJ들은 감독자 역할을 하는 것을 정말 좋아하지 않는 사람들입니다. 관련 포지션으로 올라가거나 승진하는 것을 피할 수도 있는 게 그 사람들이죠. 하지만 그건 INFJ들이 그 일을 감당할 능력이 없어서가 아니라, 상사로서 권위를 갖고 해야 할 일들을 원하지 않기 때문입니다. INFJ들은 다른 이들을 관찰하는 능력이 뛰어나고, 그들이 발전하기 위해 필요한 게 무엇인지 잘 캐치해내는 사람들입니다. 그렇기에 누군가에게 명령하는 포지션에서 일을 하는 것은 그들에게 매우 큰 압박으로 다가올 수 있습니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Would you make a good supervisor, Basd on your pe..