雜동사니

INFP는 훌륭한 상사가 될 수 있을까? MBTI 타입 중 INFP들은 보통 감독자 역할을 하는 것을 좋아하지 않습니다. 그렇기 때문에 이런 포지션의 일은 그들에게 매우 큰 압박과 스트레스로 다가올 수 있습니다. 누군가에게 명령을 해야 한다거나, 사람들의 반응에 대해 끊임없이 관심을 갖고 집중해야 하는 일은 매우 통제적으로 느껴질 수 있습니다. INFP들은 사람들에게 창조성을 발휘할 수 있는 '공간'을 내어주길 좋아하는 사람들입니다. INFP들 역시 다양한 방식으로 좋은 감독자, 좋은 상사가 될 수 있겠지만 부하 직원들에게 무언가 명령해야 하는 상황이 온다면 상당히 힘들어질 것입니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Would you make a good supervisor,..

INFP에게 명예란 중요한 것일까? MBTI 타입 중 INFP들은 매우 도덕적인 사람들로, 명예란 꼭 지켜야 하는 것이라고 믿습니다. 그들에게 명예롭다는 것은 항상 옳은 일을 하고, 그들의 삶 속 선택권들 중 정직한 형태의 것을 따르는 것을 의미합니다. INFP들은 자신들이 하는 일이 옳바르고 좋은 일이라는 희망을 가지고 자신들이 하는 일들을 분석하죠. INFP들은 가끔씩 자신에게 가혹해지는데, 더 잘할 수 있다고 느끼며 본인에게 엄격하게 대하기 때문입니다. 궁극적으로 그들에게 있어 명예롭다는 것은 밖에서 분명히 보여지는 것보다 훨씬 더 중요한 것입니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Is a Sense of Honor Important to You, Based on You..

INFJ에는 훌륭한 상사가 될 수 있을까? MBTI 타입 중 INFJ들은 감독자 역할을 하는 것을 정말 좋아하지 않는 사람들입니다. 관련 포지션으로 올라가거나 승진하는 것을 피할 수도 있는 게 그 사람들이죠. 하지만 그건 INFJ들이 그 일을 감당할 능력이 없어서가 아니라, 상사로서 권위를 갖고 해야 할 일들을 원하지 않기 때문입니다. INFJ들은 다른 이들을 관찰하는 능력이 뛰어나고, 그들이 발전하기 위해 필요한 게 무엇인지 잘 캐치해내는 사람들입니다. 그렇기에 누군가에게 명령하는 포지션에서 일을 하는 것은 그들에게 매우 큰 압박으로 다가올 수 있습니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Would you make a good supervisor, Basd on your pe..

INFJ에게 명예란 중요한 것일까? MBTI 타입 중 INFJ들에게 명예란 매우 중요한데요, 왜냐하면 그들은 도덕과 내면의 신념을 지켜야 한다는 믿음을 가지고 있는 사람들이기 때문입니다. INFJ들에게 있어 명예를 넘어 의협심을 지키는 것은 그들의 선택권 중 가장 중요한 부분을 차지합니다. INFJ들은 다른 사람들에게 마땅히 존경받고 그들이 개인적으로도 자랑스러워할 수 있는 사람이 되기 위해 열심히 일해야 한다고 믿습니다. 옳은 일을 하는 것에 관심을 가지며, 훨씬 더 좋은 세상을 만들 수 있는 사람이 될 수 있길 희망하는 타입이 INFJ라 할 수 있습니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Is a Sense of Honor Important to You, Based on Y..