雜동사니

ESFJ에게 명예란 중요한 것일까? ESFJ들은 옳고 그름에 대한 개념을 믿는 사람들이기에, 어느 정도의 명예심을 지키려 신경씁니다 그들은 자신만의 방식으로 행동하는 것에 반대하지 않는 사람들이기 떄문에, 명예와 관련된 이상(ideals)들은 그들에게 과하게 느껴질 수 있습니다. 궁극적으로 말하자면 ESFJ들은 명예에 대해 신경쓰는 편이지만, 그 자체보다는 주변의 사랑하는 사람들을 돌보고 그들을 행복하게 하기 위해 필요한 모든 것들에 훨씬 더 집중합니다. ESFJ들은 다른 이들을 돌볼 수 있는 능력, 이타적인 능력과 명예를 중시합니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Is a Sense of Honor Important to You, Based on Your Personali..

ESTJ는 훌륭한 상사가 될 수 있을까? ESTJ인들은 훌륭한 감독자가 될 수 있는 사람들이며, 이 포지션의 역할을 즐기기까지 하는 사람들입니다. 그들은 지휘권을 갖는 것을 좋아하고 리더로서 역할을 잘해냅니다. 그들은 일을 다른 사람에게 위임하는 것을 즐길 뿐만 아니라 팀의 업무 능률성을 늘릴 수 있는 방법을 찾는 데에도 능숙하죠. 사람들과 함께 근무하며 직장이 원활하고 효과적으로 운영될 수 있는 방법을 찾는 일만큼 ESTJ인들에게 보람있는 일도 없을 겁니다. 감독관으로서 그들은 위엄있는 모습을 보이지만, 친절하고 예의 바르게 행동하기 위해 최선을 다합니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Would you make a good supervisor, Basd on your p..

ESTJ에게 명예란 중요한 것일까? ESTJ들은 명예에 큰 가치를 두고 옳은 일을 하는 것을 중요시하는데요, 왜냐하면 그들은 사회 공동체 내 가치있는 구성원이 되는 것에 특히나 관심을 가지고 있기 때문입니다. ESTJ들은 남들로부터 빼앗기만 하는 사람, 아무 가치 없는 사람이 되는 것을 원치 않습니다, 게으름을 피우고 받는 것에만 익숙한 사람들에게 ESTJ들은 큰 좌절감을 느낍니다. ESTJ들은 성실한 자세로 독립적이고 효율적으로 일을 해내려는 사람들이기 때문이죠. 출처 https://personalitygrowth.com/ Is a Sense of Honor Important to You, Based on Your Personality Type by Scott Stafford ※ 해석에는 어느 정도의 ..

ENTP는 훌륭한 상사가 될 수 있을까? ENTP들은 리더의 위치에서 근무하는 것은 개의치 않지만, 감독자로서 그들은 한 가지 일에 계속해서 집중하지 못하는 모습을 보여주곤 합니다. 그들은 새로운 것, 새로운 프로젝트에 계속해서 몰두하는 경향이 있어 부하 직원들에게 혼란을 줄 수 있습니다. ENTP 상사에게 감독자로서 역할을 기대할 순 있겠지만, 명확한 지시는 얻기 힘들 겁니다. 왜냐하면 ENTP 타입의 사람들은 사람들에게 권위적인 모습을 보여주는 것을 매우 좋아하지 않기 때문이죠. 출처 https://personalitygrowth.com/ Would you make a good supervisor, Basd on your personality type by Scott Stafford ※ 해석에는 어느..

ENTP에게 명예란 중요한 것일까? ENTP들은 명예, 혹은 명예로운 사람으로 보이는 것에 대해 거의 집중하지 않는 사람들입니다. 물론 그들은 공손하려 노력하고, 사랑하는 사람을 도우려 애씁니다만, 이런 행위들을 명예로 생각하지 않습니다. ENTP들은 세상이 그들에게 무엇을 기대하는지 집중하기보다는 그들 자신의 길을 걸어가는 것에 오히려 더 집중합니다. 옳다고 생각하는 것에 대해선 신경쓰는 ENTP들이지만, 명예롭지 않다고 느껴지는 규칙들에 대해서는 이를 어기고 싶어할 때도 있습니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Is a Sense of Honor Important to You, Based on Your Personality Type by Scott Stafford ※ 해..

ENTJ는 훌륭한 상사가 될 수 있을까? ENTJ인들은 훌륭한 감독자 스타일의 사람들로, 어떤 지도자 역할도 잘 해낼 수 있습니다. 그들은 책임지는 것을 즐기며, 직장 내 환경을 개선할 방법을 찾습니다. ENTJ들은 약간의 권위적 모습을 보이는 데에도 두려움이 없으며, 외향적 성격을 이용해 지배적 성향과의 균형을 잘 맞추곤 합니다. 팀원들을 잘 이끌어나갈 줄 아는 ENTJ 상사들은 직장에서 행복해야 일의 능률도 오를 것을 잘 알기에 팀원들이 직장에서 만족하며 다니는지 잘 확인하고 싶어 한답니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Would you make a good supervisor, Basd on your personality type by Scott Stafford ※ ..