雜동사니

들어가기 전에 사람에겐 누구나 장단점이 있습니다. 이것들을 발견하는 것은 매우 중요한데요. INFJ들이 가진 약점 내지 단점에 대해 배우며 우리는 스스로를 발전시키는 데 도움을 받을 수 있습니다. 때로는 그걸 있는 그대로 받아들이는 데에도 도움을 받을 수 있고요. 우린 아무리 노력해도 완전히 완벽할 수 없는 존재이기에, 가끔은 이런 결점들로 인해 불편함을 느끼고 행복하지 않을 수 있음을 받아들이는 게 가장 좋습니다! INFJ 분들은 자신의 결점이나 단점을 잘 인식하고 있는 사람들이기에 오히려 자신에게 더 가혹할 수 있습니다. 잘못된 게 없음에도 뭔가 잘못된 것을 찾을 수 있는 사람들이라 다소 부정확하게 자신을 인식할 수 있습니다. 시간을 갖고 반성하는 것도 좋지만, 좀 더 여유를 갖고 자신을 바라보는 게..

들어가기 전에 사람에겐 누구나 장단점이 있습니다. 이것들을 발견하는 것은 매우 중요한데요. INFP들이 가진 약점 내지 단점에 대해 배우며 우리는 스스로를 발전시키는 데 도움을 받을 수 있습니다. 때로는 그걸 있는 그대로 받아들이는 데에도 도움을 받을 수 있고요. 우린 아무리 노력해도 완전히 완벽할 수 없는 존재이기에, 가끔은 이런 결점들로 인해 불편함을 느끼고 행복하지 않을 수 있음을 받아들이는 게 가장 좋습니다! INFP인들은 자신을 분명히 인식하는 사람들입니다. 반성할 줄 알며, 자신의 감정과 욕망에도 빠져들 줄 아는 사람들이죠. 이러한 그들의 성향은 그들이 그들의 단점을 예민하게 인식하게 만들 수 있습니다. 인프피인들은 가끔씩 자신의 행동을 너무 가혹하게 판단하고 긍정적인 면을 충분히 보지 못합니..

들어가기 전에 사람에겐 누구나 장단점이 있습니다. 이것들을 발견하는 것은 매우 중요한데요. ISTJ들이 가진 약점 내지 단점에 대해 배우며 우리는 스스로를 발전시키는 데 도움을 받을 수 있습니다. 때로는 그걸 있는 그대로 받아들이는 데에도 도움을 받을 수 있고요. 우린 아무리 노력해도 완전히 완벽할 수 없는 존재이기에, 가끔은 이런 결점들로 인해 불편함을 느끼고 행복하지 않을 수 있음을 받아들이는 게 가장 좋습니다! 잇티제인들, ISTJ인들의 경우 확실히 많은 장점을 갖고 있으나 다른 사람들과 마찬가지로 그들 또한 특정 약점을 갖고 있습니다. 그들은 실수를 했을 때 그들이 가진 능력과 기술을 향상시키고 이를 위해 최선을 다하려 노력하는 사람들입니다. 자신의 능력치를 정확히 볼 줄 알며, 뭐든 개인적으로 ..

들어가기 전에 사람에겐 누구나 장단점이 있습니다. 이것들을 발견하는 것은 매우 중요한데요. ISTP인들이 가진 약점 내지 단점에 대해 배우며 우리는 스스로를 발전시키는 데 도움을 받을 수 있습니다. 때로는 그걸 있는 그대로 받아들이는 데에도 도움을 받을 수 있고요. 우린 아무리 노력해도 완전히 완벽할 수 없는 존재이기에, 가끔은 이런 결점들로 인해 불편함을 느끼고 행복하지 않을 수 있음을 받아들이는 게 가장 좋습니다! ISTP들은 타고난 기술과 장점이 많은 훌륭한 문제 해결사들입니다. 다른 사람들과 마찬가지로 그들 역시 약점이랄지 특정 부분에서 어려움을 느끼는 부분이 있습니다. 이는 충분히 개선될 수 있으나, 자기 인식은 물론 자신의 약점이 어느 곳에 있는지 알아차릴 수 있는 능력이 우선 갖추어져 있어야..

ESFP는 훌륭한 상사가 될 수 있을까? ESFP인들은 일을 재미있게 하려고 노력하는 다정한 사람들이기 때문에 놀라울 정도로 훌륭한 감독관이 될 수 있습니다. 또한 그들은 부하 직원들이 일을 제대로 해내지 못할 경우 엄역하게 단속하는 것 역시 두려워하지 않는 사람들입니다. ESFP인들은 일터가 보상체계 위에 있길 원하는 사람들입니다. 그렇기에 그들이 감독하는 직장이라면 부하 직원들이 일만 열심히 할 경우 업무 환경을 즐길 수 있을 것이며, 크게 엄격하거나 스트레스가 심하지도 않을 것입니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Would you make a good supervisor, Basd on your personality type by Scott Stafford ※ 해석에..

ESTP는 훌륭한 상사가 될 수 있을까? ESTP는 비교적 쉽게 주의가 산만해지는 사람들로, 감독관 역할과는 거리가 먼 사람들입니다. 다소 참을성 없는 모습을 보이기도 하며, 말을 잘 듣지 않는 사람들을 다루는데 어려움을 겪을 수 있습니다. 또한 어떨 땐 이성을 잃는 모습을 보이기도 해요. 그렇기에 ESTP 밑에서 일하는 사람들은 제대로 일을 하기 어려울 수 있습니다. 외향적이고 다정한 ESTP들은 직장에서는 꽤나 고집스런 사람일 수 있다고 합니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Would you make a good supervisor, Basd on your personality type by Scott Stafford ※ 해석에는 어느 정도의 의역이 들어갈 수 있습니다.