雜동사니

잠수(Ghosting)란 무엇인가? 잠수(Ghosting, 잠수 타기)란 누군가가 다른 사람들의 삶에서 갑자기 사라지는 현상을 묘사하는 용어입니다. 상대의 '잠수' 이후 이전의 관계와 유대감은 사라지고, 마치 그 사람이 없었던 것처럼 모든 게 끊어져 버립니다. 사람들이 잠수 타는 것을 선택하는 이유는 다양하지만, 잠수 이별을 당하는 사람 입장에서는 상당히 불쾌하고 상처를 받을 수 있는 일입니다. 자신이 무엇을 잘못했는지를 의문을 갖게 될 뿐만 아니라, 때로는 오랜 감정적 상처를 남길 수도 있습니다. INFJ는 공감능력이 뛰어나고, 다른 사람에게 상처 주는 것을 꺼리기 때문에 잠수 타는 것과는 거리가 먼 사람들로 보입니다. INFJ가 대놓고 잠수를 타진 않겠지만, 그들은 가끔씩 사람들을 자신의 삶에서 배제..

잠수(Ghosting)란 무엇인가? 잠수(Ghosting)란 누군가와의 관계에서 한 사람이 갑자기 사라져 버리는 상황을 일컫는 대중적인 용어입니다. 상대방에게 이별의 이유를 전하지 않고 사라지기 때문에 '잠수를 타다', '(영어의 경우) 유령처럼 사라지다' 같은 표현이 사용되곤 합니다. 잠수 이별로 상대방은 아예 처음부터 없었던 사람이 되어버리고, 그 사람과의 관계와 유대감은 완전히 끊어지게 됩니다. 이러한 대우를 받으면 우리는 어떤 잘못을 저질렀는지 의문을 품을 수 있고, 때로는 이 경험으로 인해 지속적인 정서적인 상처를 입을 수도 있습니다. ENFJ는 일반적으로 공감 능력이 좋은 사람들로, 타인을 거절하기 어려워하는 경향이 있습니다. 하지만 그렇다고 해서 엔프제가 잠수를 타지 못한다는 건 아닙니다. ..

잠수(Ghosting)란 무엇인가? 잠수(Ghosting, 잠수 타기)란 누군가가 갑자기 우리 삶에서 사라지는 현상을 설명하기 위해 흔히 사용되는 용어입니다. 그들은 관계를 마무리 짓지 않고, 거리를 두자는 말조차 하지 않은 채 사라집니다. 그 결과 그 사람과의 관계는 애초에 없었던 것처럼 느껴지곤 하죠. 잠수 타는 이유는 다양할 수 있지만, 이러한 이런 이별을 당하는 입장에서는 상당히 불쾌하고 상처를 입을 수 있습니다. 내가 잘못한 건 없는지 의문을 갖게 되고, 이 경험으로 인해 감정적 피해를 입게 될 수도 있어요. INTP들에게 있어서 잠수란 상당히 상처를 주는 개념일 수 있지만, 그렇다고 해서 그들이 잠수를 타지 않는다는 것은 아닙니다. 사실, 잠수타기란 INTP들이 종종 저지르기 쉬운 위선적인 행..

잠수(Ghosting)란 무엇인가? 잠수(Ghosting)란 특정 누군가가 다른 사람의 삶에서 이별의 말도 없이 갑자기 사라지는 현상을 묘사하는 용어입니다. 마치 애초에 인간적 관계를 맺었던 적이 없었던 것처럼, 그 자리에 없었던 것처럼, 그 사람은 사라지고 맙니다. 누군가가 잠수 타야겠다고 마음먹는 데에는 여러 가지가 이유가 있겠지만, 잠수 이별을 당한 상대방은 '내가 어떤 잘못을 저질렀나’ 의심하게 되고, 이는 상당한 감정적 피해로, 상처로 남을 수 있습니다. 어떤 경우엔 이 상처가 영원히 사라지지 않을 수도 있죠. ENTP 유형은 쉽게 산만해지고 지루함을 느끼는 특징이 있어 다른 타입보다 더 잠수를 탈 것 같은 인상을 줍니다. 물론 모든 성격 유형이 잠수 탈 순 있겠지만, ENTP가 누군가와의 관계..

ISFPs in Workplace 직장에서, 회사에서 ISFP 유형의 특징 직장에서 ISFP 유형의 사람들은 문제 해결 능력이 우수한 인재들입니다. 이들은 자신만의 방식으로 일을 할 수 있는 위치를 선호하며, 유연성과 즉흥적이 넘치는 사람들로서 이들은 강한 미적 감각을 지니고 있습니다. 잇프피는 타인과 협조하고 상대방을 배려하는 것을 좋아하며 상대로부터도 이와 동일한 대우를 받기를 기대합니다. ISFP들은 단순히 직장을 위한 직장을 찾는 게 아니라, 직업을 통해 마음껏 자신의 창의성을 발휘하고 싶어 합니다. Various Positions of ISFPs in Workplace 각 포지션별·직급별 ISFP의 특징 ISFP 유형의 사람들은 직장에서 자유롭고 개인적인 공간을 필요로 합니다. 그들은 계획업무엔..

문제가 일어났을 때 당신의 대응 방식은? 여러분은 누군가가 여러분에게 큰 소리를 내면 당황하여 뒤로 물러나 버리나요? 논쟁을 하고 있다면 먼저 팩트를 제시하는 쪽인가요? 사실 갈등과 대립의 상황은 그다지 유쾌한 상황은 아닙니다. 하지만 어려운 대화에 대응하는 법을 배우는 것은 직장, 가정, 그리고 친구들과의 건강한 관계를 유지하는 데 필수적입니다. 이는 어른이 되는 과정의 일부이기도 합니다. 하지만 각각의 사람은 강점과 약점을 가지고 있으며, 자신의 장단점을 알고 있다면 논쟁이 대립으로 치닫는 것을 방지할 수 있습니다. 특히 적절한 지식과 시각을 갖춘다면, 갈등은 놀랍게도 생산적인 토론으로 전환될 수도 있어요. 문제 해결 방식에 있어 나는 어떤 사람일까요? 회피형일까요? 정면 돌파형일까요? 오늘은 MBT..