雜동사니

왜 INTJ는 사과를 안 할까? 사과 안 하는 TJ형(INTJ, ENTJ, ISTJ, ESTJ)들에 대한 고찰 By: Jayne Thompson 나는 영국인입니다. 우리 영국인들은 사과를 매우 빈번하게 하는 것으로 유명합니다. 재채기를 해도 사과하고, 누군가에게 길을 물어볼 때도 미안하단 말을 붙이죠. 누군가 무턱대고 어딘가 바쁘게 뛰어가다가 나랑 부딪힌다 하더라도(내 잘못이 아니고 그의 잘못임에도 불구하고) 일단 우리가 먼저 사과하곤 합니다. 이건 영국에서 볼 수 있는 언어적 습관이라 할 수 있어요. 재밌는 것은 영국인들은 자신이 잘못하지도 않은 것엔 그리 사과를 잘하면서도, 실제로 자신이 잘못한 것엔 잘 사과하지 않는다는 겁니다. 뭔가를 잘못해서 죄책감이 드는 경우엔 오히려 방어적인 태도, 반격하는 ..

각종 스트레스에 ISTJ가 대응하는 법 사람들은 스트레스를 받을 때 저마다 다른 행동 양식을 보입니다. 오늘은 각 MBTI 성격 유형 중 ISTJ가 스트레스의 정도에 따라 어떻게 대응하는지, 그리고 어떻게 이들이 스트레스에 대응하는 것이 좋을지에 대해 알아보려 합니다. Minimal Stress 저강도 스트레스, 적정 수준의 스트레스를 받는 경우 스트레스를 받기 시작하면 ISTJ는 검증된 방법에 집중합니다. 이전에 시도했던 방법을 다시 따르면서 ISTJ는 보다 직접적으로 집중 상태를 유지할 수 있습니다. 이들은 전보다 조용해지는 경향을 보이며, 강한 질서와 의무감을 유지하기 위해 노력합니다. 정리하자면 평소처럼 일을 처리하는 데 주력하되, 질서를 유지하려는 모습을 보이는 것이 ISTJ가 스트레스를 다루는..

이번 포스팅에서는 두 감각 기능인 Si(Introverted Sensing, 내향 감각) 그리고 Se(Extrocerted Sensing, 외향 감각) 두 가지 인지 기능에 대해 알아보려 합니다. 더 좋고 나쁜 기능이란 없습니다. 두 인지 기능엔 장단점이 있어요. 그것들을 적절히 활용하는 것은 여러분에게 달려 있습니다. Si란 무엇인가? 내향 감각(Introverted Sensing)으로도 알려진 Si는 주변의 정보를 수집하고 흡수하는 기능입니다. 즉 주변에서 일어나는 일들을 이해하기 위한 기능이라고 할 수 있죠. Si(Introverted Sensing) 기능은 직접 관찰했거나 경험한 것 또는 다른 경험의 데이터에 초점을 맞춘 기능입니다. Si 기능을 사용하는 사람들은 경험을 통해 얻은 데이터를 통해 ..

오늘은 MBTI 타입 중 ISTJ 분들의 특성에 잘 맞는 직업, 커리어, 진로에 대해 알아보는 시간을 가지도록 하겠습니다. 자신의 MBTI를 잘 이해하는 것은 진로를 결정하는 데에 도움이 될 수 있지만, 자신이 생각하는 MBTI 스테레오 타입에 너무 빠져 자신의 길을 선택하는데 제한을 두어선 안됩니다. 참고할 부분만 참고하셔서 본인에 대한 이해도를 높여 여러분의 행복한 진로를 선택하는 데에 현명하게 쓰시길 바랍니다. 직장에서 ISTJ형 사람의 특징 직장에서 ISTJ인들은 신뢰할 수 있는 꼼꼼한 사람들입니다. ISTJ인들은 마감일과 일에 필요한 요건들을 매우 심각하게 받아들이고, 주어진 임무를 완수하기 위해 체계적으로 일합니다. 늘 새로운 일이 터지는 업무보다는 명확한 예상이 가능한 업무, 안정적인 작업 ..

들어가기 전에 사람에겐 누구나 장단점이 있습니다. 이것들을 발견하는 것은 매우 중요한데요. ISTJ들이 가진 약점 내지 단점에 대해 배우며 우리는 스스로를 발전시키는 데 도움을 받을 수 있습니다. 때로는 그걸 있는 그대로 받아들이는 데에도 도움을 받을 수 있고요. 우린 아무리 노력해도 완전히 완벽할 수 없는 존재이기에, 가끔은 이런 결점들로 인해 불편함을 느끼고 행복하지 않을 수 있음을 받아들이는 게 가장 좋습니다! 잇티제인들, ISTJ인들의 경우 확실히 많은 장점을 갖고 있으나 다른 사람들과 마찬가지로 그들 또한 특정 약점을 갖고 있습니다. 그들은 실수를 했을 때 그들이 가진 능력과 기술을 향상시키고 이를 위해 최선을 다하려 노력하는 사람들입니다. 자신의 능력치를 정확히 볼 줄 알며, 뭐든 개인적으로 ..

ISTJ는 훌륭한 상사가 될 수 있을까? MBTI 타입 중 ISTJ 타입은 업무 완수를 책임지는 데에 매우 능숙하기 때문에 훌륭한 감독자가 될 수 있는 사람들이라고 할 수 있습니다. 그들은 사람들을 잘 관찰하고, 좀 더 효율적으로 일을 끝낼 수 있는 방법을 찾아냅니다. ISTJ들은 사람들을 가르치는 일도 종종 할 수 있으며, 업무 위임 업무도 꽤 잘할 수 있는 사람들이나, 그들이 가장 어려움을 느끼는 부분이라면 사람들과 끊임없이 상호작용해야 한다는 부분일 것입니다. 하지만 그들이 이것을 피곤하게 느낀다고 해서 그들이 상사 업무를 해낼 능력이 없을 뜻하진 않습니다. 실제로 보통 ISTJ들은 감독자 역할을 매우 잘 해내니까요. 출처 https://personalitygrowth.com/ Would you m..