雜동사니

각종 스트레스에 ENFP가 대응하는 법 사람들은 스트레스를 받을 때 저마다 다른 행동 양식을 보입니다. 오늘은 각 MBTI 성격 유형 중 ENFP가 스트레스의 정도에 따라 어떻게 대응하는지, 그리고 어떻게 이들이 스트레스에 대응하는 것이 좋을지에 대해 알아보려 합니다. Minimal Stress 저강도 스트레스, 적은 스트레스를 받는 경우 스트레스가 생기면 ENFP는 가능성을 탐색하려고 노력합니다. 다른 사람들과 함께 하려 하고, 그들이 소중하게 생각하는 사람들로부터 영감을 얻으려 합니다. 적당량의 스트레스를 받는 경우 ENFP는 자신이 즐기는 것들을 통해 스트레스를 해소하려 합니다. 새로운 아이디어를 탐구하고 여러 프로젝트에 몰두하며 다시 한 번 영감을 얻으려 하죠. 축 가라앉아 있는 기분을 피하기 위..

잠수(Ghosting)란 무엇인가? 잠수(Ghosting)란 다른 사람이 갑자기 우리 삶에서 사라지는 현상을 묘사하는 용어로, 잠수 탄 사람들은 마지막 인사도 없이, 말 그대로 유령처럼 사라져 버립니다. 이별을 당한 사람은 자신이 무엇을 잘못했는지 의문을 갖게 될 뿐만 아니라, 정서적인 상처를 입게 될 수도 있습니다. ENFP 유형의 사람들은 잠수 타는 것과는 친하지 않지만, 그렇다고 해서 잠수 타지 않는다는 건 아닙니다. 이들은 위선적인 행동을 좋아하지 않습니다. 하지만 '잠수'는 또 다른 복잡한 문제가 될 수 있죠. 타당한 이유로 그들이 잠수를 탈 수도 있을 것이며, 어떨 땐 주의가 산만해져 자연히 그리 되는 경우도 있습니다. 잠수 타는 걸 좋아하지 않는 엔프피가 잠수를 택했다면, 그건 어려운 관계를..

ENFP인 당신, 여러분만의 독특한 성격에 맞는 직업을 찾고 있나요? ENFP는 창의적이고 활기 넘치는 사람들로, 사람들과 함께 있는 것을 즐깁니다. 상상력과 직관력이 풍부하여 일상적인 단순 업무보단 이를 활용할 수 있는 직무에서 특히 역량을 잘 발휘하곤 하죠. 이들은 자신의 가치와 신념에 따라 움직이며, 항상 새로운 아이디어와 가능성을 탐구하며, 활발하게 주변 세계에 참여하고 사람들과 교류할 수 있는 직업을 선호합니다. 미술, 미디어, 교육 등과 같은 분야가 그 예이죠. 정리하자면 엔프피는 자신 주변의 사람들과 교감하고, 자신이 가진 창의성을 발휘할 수 있는 자유로운 환경을 선호합니다. 반면에 단조로운 업무나 구조화가 엄격한 직장은 그들에게는 부합하지 않을 수 있습니다. 개성이 분명한 ENFP를 위한 ..

오늘은 MBTI 타입 중 ENFP 분들의 특성에 잘 맞는 직업, 커리어, 진로에 대해 알아보는 시간을 가지도록 하겠습니다. 자신의 MBTI를 잘 이해하는 것은 진로를 결정하는 데에 도움이 될 수 있지만, 자신이 생각하는 MBTI 스테레오 타입에 너무 빠져 자신의 길을 선택하는데 제한을 두어선 안됩니다. 참고할 부분만 참고하셔서 본인에 대한 이해도를 높여 여러분의 행복한 진로를 선택하는 데에 현명하게 쓰시길 바랍니다. 직장에서 ENFP형 사람의 특징 직장에서 엔프피인들은 자신의 창의성을 사용하여 스스로를 표현하고 다른 사람들에게 도움을 주기 위한 방법을 강구합니다. ENFP인들은 자신과 다른 사람들을 위한 가능성을 탐색하고, 비전과 영감을 가지고 일에 접근하길 원합니다. 창의성과 독창성을 요구하는 사람 중..

들어가기 전에 약점을 아는 것, 우리 스스로에 대해 배우는 이 과정은 매우 힘든 일일 수 있습니다. 우리의 장점을 발견하는 일은 어려울 수 있으나 약점을 받아들이는 것은 어떤 사람들에게는 훨씬 더 어려운 일입니다. 우리의 능력을 아는 것은 확실히 중요하기 때문에 우리에게 부족한 것을 배우는 것은 유용한 도구로 쓰일 수 있습니다. 인생에서 더 나아가고 발전하기 위해선 우리가 모자람을 느끼는 부분이 어디인지 알아야만 합니다. 이 과정을 통해 우리는 우리가 어울리지 않는 장소, 우리의 강점에 맞지 않는 직업을 피하는 데에도 도움을 얻을 수 있을 것입니다. 엔프피인들은 자신의 약점에 대해 이해하는 데 매우 힘들어할 수 있습니다. 엔프피인들은 재미있고 긍정적인 사람들이긴 하지만, 자신들이 실수를 했을 때엔 스스로..

ENFP는 훌륭한 상사가 될 수 있을까? 감독자로서 ENFP인들이 가장 고충을 느끼는 부분이라면 상사로서 권위를 가지고 남을 휘어잡을 수 있는 카리스마를 지녀야 한다는 점일 겁니다. ENFP인들은 사람들이 자신의 일을 할 수 있도록 그들만의 공간을 내어주는 걸 오히려 선호하죠. 하나하나 조직화 하는 생활과는 거리가 가장 먼 이들은 엄격한 방식으로 일을 유지해내야 하는 것을 좋아하지 않습니다. 하지만 ENFP들은 새로운 것들을 잘 찾아내며, 그들의 창의적이고 다정한 성품은 감독자 포지션에 있을 때 큰 장점으로 작용할 수 있겠습니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Would you make a good supervisor, Basd on your personality type ..