雜동사니

ENFJ에게 명예란 중요한 것일까? ENFJ들은 옳은 일에 신경쓰는 사람들이기에 명예심을 지키려 노력합니다. 도덕과 규칙들을 중시하고, 옳다고 생각하는 일들을 하려 애쓰죠. 사람들을 돕기 위해서라면 힘들게 고생할 줄도 알고, 할 수만 있다면 더 좋은 세상을 만드는 데 일조하고 싶어하는 것이 ENFJ들입니다. 그들 주변에선 상식적인 것이 아닐 수도 있는 수준의 명예심, 그것이 바로 ENFJ들이 지키고자 하는 명예심이라고 할 수 있씁니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Is a Sense of Honor Important to You, Based on Your Personality Type by Scott Stafford ※ 해석에는 어느 정도의 의역이 들어갈 수 있습니다.

영국 잡지 'you magazine'의 샐리 브롬톤(Sally Brompton)이 전하는 2월 넷째 주 별자리 운세입니다. *샐리 브롬톤(Sally Brompton) - 샐리는 점성술가이자 작가로, 세계적으로 저명한 점성술가인 패트릭 워커(Patrick Walker)에게서 점성학을 사사하고 그가 사망할 때까지 함께 일했다고 합니다. - The Mail on Sunday, The New York Post, TV Guide, The Daily, Seventeen, The South China Morning Post, Talk Magazine 등과 함께 작업하였고, 여전히 많은 매체에서 활동 중입니다. SCORPIO 전갈자리 (10/24~11/22) 지금 물고기자리에 있는 태양이 여러분에게 일 년 중 가장 좋..

뷰티, 음식, 웰빙, 가족 등 여성 라이프 스타일을 다루는 미국의 디지털 웹사이트 'PureWow'에서 점성술가 제이미 라이트(Jaime Wright)가 전해드리는 2월 넷째 주 주간 별자리 운세입니다. (구독층이 다양한 여성층이다 보니 운세도 관련 내용이 있을 수 있으나 general reading으로 재미있게 읽어주시기 바랍니다.) 이번 주도 활기찬 한 주 되시길! 양자리(3/21~4/19) 지난 몇 달 동안 당신은 다른 사람들의 주의를 끌어보려 한 것 외엔 아무것도 하지 않은 것처럼 느낍니다. 다른 사람들이 당신의 노력을 몰라 보는 건 아닌데, 뭐랄까 전혀 내게 신경을 쓰지 않는 느낌입니다. 낙담한 당신은 왜 그토록 노력했는지 되돌아보겠군요. 하지만 23일 화성이 미스터리 한 행성인 해왕성과 연결되..

ISTP는 훌륭한 상사가 될 수 있을까? MBTI 타입 중 ISTP 타입은 자신의 공간을 선호하는 사람들이기 때문에 감독자가 되고 싶어하는 경우는 거의 없습니다. 지속적으로 다른 사람들이 무엇을 하는지 모니터링 해야 하는 일은 곧 그들을 지치게 만들고 말죠. 만약 직장에서 업무 지시만 단순히 내리는 상급자라거나, 하나하나 디테일한 부분에 신경 써야될 필요가 없는 상급자가 필요한 거라면 IST들은 꽤 잘해낼 수 있습니다. ISTP들이 특히나 어려움을 겪는 부분이라 한다면, 다른 사람들에게 명령하는 것이라 할 수 있습니다. 특히나 제대로 반응을 보이지 않고 일도 제대로 안하는 사람들에게는 더더욱 그렇습니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Would you make a good ..

ISTP에게 명예란 중요한 것일까? MBTI 타입 중 ISTP 타입은 보통 명예랄지 관련 이상을 지키는데 초점을 맞추지 않습니다. 그들 역시 다른 사람들을 돌보고 자신만의 도덕 의식을 가지고 있는 사람들이지만, '명예'라는 생각에 짓눌리고 싶어하지 않는 것이죠. ISTP 타입의 사람들은 다른 사람들의 기준에 맞춰 살려고 노력하기 보다는, 자신에게 집중하고 자신이 믿는 일에 집중하길 원하는 사람들이라고 할 수 있겠습니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Is a Sense of Honor Important to You, Based on Your Personality Type by Scott Stafford ※ 해석에는 어느 정도의 의역이 들어갈 수 있습니다.

ISTJ는 훌륭한 상사가 될 수 있을까? MBTI 타입 중 ISTJ 타입은 업무 완수를 책임지는 데에 매우 능숙하기 때문에 훌륭한 감독자가 될 수 있는 사람들이라고 할 수 있습니다. 그들은 사람들을 잘 관찰하고, 좀 더 효율적으로 일을 끝낼 수 있는 방법을 찾아냅니다. ISTJ들은 사람들을 가르치는 일도 종종 할 수 있으며, 업무 위임 업무도 꽤 잘할 수 있는 사람들이나, 그들이 가장 어려움을 느끼는 부분이라면 사람들과 끊임없이 상호작용해야 한다는 부분일 것입니다. 하지만 그들이 이것을 피곤하게 느낀다고 해서 그들이 상사 업무를 해낼 능력이 없을 뜻하진 않습니다. 실제로 보통 ISTJ들은 감독자 역할을 매우 잘 해내니까요. 출처 https://personalitygrowth.com/ Would you m..