雜동사니

들어가기 전에 사람에겐 누구나 장단점이 있습니다. 이것들을 발견하는 것은 매우 중요한데요. ISFJ들이 가진 약점 내지 단점에 대해 배우며 우리는 스스로를 발전시키는 데 도움을 받을 수 있습니다. 때로는 그걸 있는 그대로 받아들이는 데에도 도움을 받을 수 있고요. 우린 아무리 노력해도 완전히 완벽할 수 없는 존재이기에, 가끔은 이런 결점들로 인해 불편함을 느끼고 행복하지 않을 수 있음을 받아들이는 게 가장 좋습니다! ISFJ인들은 타고나길 베풀길 좋아하는 사람들로, 늘 사람들 주변에서 그들을 서포트합니다. 실용적이고 능력 있는 사람들이지만, 그들 역시 다른 사람들처럼 약점을 갖고 있습니다. ISFJ인들은 다른 사람들에겐 매우 관대하나 스스로에겐 가혹하곤 합니다. 사람들이 자신을 약하거나 무능하게 바라보는..

ISFJ는 좋은 상사(Supervisor)가 될 수 있을까? MBTI 타입 중 ISFJ들은 다른 사람들에게 명령하는 것을 좋아하진 않지만, 그들은 훌륭한 상사가 될 수 있습니다. ISFJ들은 거의 늘 상냥하고 다정한 사람들이며, 다른 사람들과 어울리기를 좋아합니다. 그렇기에 상사로서 그리고 감독자로서 ISFJ들은 부하 직원들을 이해하기 위해 최선을 다하며, 직장에서 화합의 분위기를 만들어내고 싶어하죠. 직장에서 모두가 편안함을 느낄 수 있는 포지션을 만들어주려 애쓰고, 어떻게 해야 발전할 수 있는지 보여주고 싶어하는 상사 타입이 ISFJ라고 할 수 있겠습니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Would you make a good supervisor, Basd on your ..

ISFJ에게 명예란 중요한 것일까? MBTI 타입 중 ISFJ는 명예를 중요시하며, 명예에 대해 꽤나 전통적인 견해를 갖고 있는 사람들입니다. 그들은 옳은 일을 하는 것에 신경쓸 뿐만 아니라, 좀 더 나은 세상을 만들기 위해 매우 애를 씁니다. ISFJ에게 명예롭다는 것은 다른 사람들을 존중하고 공손하게 대하며, 주변 세계에 대한 존경심과 배려를 유지하기 위해 끊임없이 노력하는 것을 의미합니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Is a Sense of Honor Important to You, Based on Your Personality Type by Scott Stafford ※ 해석에는 어느 정도의 의역이 들어갈 수 있습니다.