雜동사니

문제가 일어났을 때 당신의 대응 방식은? 여러분은 누군가가 여러분에게 큰 소리를 내면 당황하여 뒤로 물러나 버리나요? 논쟁을 하고 있다면 먼저 팩트를 제시하는 쪽인가요? 사실 갈등과 대립의 상황은 그다지 유쾌한 상황은 아닙니다. 하지만 어려운 대화에 대응하는 법을 배우는 것은 직장, 가정, 그리고 친구들과의 건강한 관계를 유지하는 데 필수적입니다. 이는 어른이 되는 과정의 일부이기도 합니다. 하지만 각각의 사람은 강점과 약점을 가지고 있으며, 자신의 장단점을 알고 있다면 논쟁이 대립으로 치닫는 것을 방지할 수 있습니다. 특히 적절한 지식과 시각을 갖춘다면, 갈등은 놀랍게도 생산적인 토론으로 전환될 수도 있어요. 문제 해결 방식에 있어 나는 어떤 사람일까요? 회피형일까요? 정면 돌파형일까요? 오늘은 MBT..

The Most Successful Personality Types Ranked by Jessie Hutter 오늘은 16가지 MBTI 유형들을 '가장 성공한 순서'를 기준으로 순위를 매겨볼까 합니다. 사실 성공이란 개념은 다양한 방식으로 측정 가능합니다. 얼마나 돈을 벌었는지, 건실한 인간관계를 맺었는지 등의 기준들이 있어요. 물론 자신의 목표를 이뤄내어 스스로를 자랑스러워할 수 있는 게 진정한 성공일 겁니다. 하지만 오늘 포스팅은 각 유형별 평균 수입을 성공의 기준으로 보았습니다. 아마 여러분은 나온 결과에 놀랄 수도 있을 거예요. 하지만 앞서 언급했듯이 모든 사람은 자신만의 성공 기준이 있습니다. 돈이나 직업과는 상관없이 여러분은 성공할 수 있습니다. 성공은 다양한 형태와 크기로 존재해요. 그러니 ..

ESFP에게 명예란 중요한 것일까? ESFP들은 강한 내적 도덕성을 가지고 있기에 어느 정도는 명예를 중요시하는 사람들입니다. ESFP들에게 명예 같은 개념의 것들은 중요하긴 하지만 사실 그들이 더 집중하는 것은 바로 현 시점을 살아가는 것입니다. 그들은 그들의 행동 하나하나에 디테일한 부분을 챙기는 데 집착하지 않는 대신 자유로움과 열린 마음으로 살아가고 싶어 하죠. 명예로운 사람이 되고자 한다는 생각은 그들을 답답하게 만들 수 있습니다. 그들은 그저 좋은 사람이 되고 싶을 뿐이에요. 출처 https://personalitygrowth.com/ Is a Sense of Honor Important to You, Based on Your Personality Type by Scott Stafford ※ ..

ESTP는 훌륭한 상사가 될 수 있을까? ESTP는 비교적 쉽게 주의가 산만해지는 사람들로, 감독관 역할과는 거리가 먼 사람들입니다. 다소 참을성 없는 모습을 보이기도 하며, 말을 잘 듣지 않는 사람들을 다루는데 어려움을 겪을 수 있습니다. 또한 어떨 땐 이성을 잃는 모습을 보이기도 해요. 그렇기에 ESTP 밑에서 일하는 사람들은 제대로 일을 하기 어려울 수 있습니다. 외향적이고 다정한 ESTP들은 직장에서는 꽤나 고집스런 사람일 수 있다고 합니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Would you make a good supervisor, Basd on your personality type by Scott Stafford ※ 해석에는 어느 정도의 의역이 들어갈 수 있습니다.

ESTP에게 명예란 중요한 것일까? ESTP들은 다른 사람들을 배려하고 옳은 일을 하려 하지만, 여기엔 그들만의 기준이 있습니다. ESTP들은 현재를 매우 중요시하는 사람들이기에, 그들에게 있어 올은 것에 대한 기준은 매일 달라질 수 있어요. 그들은 이런 선택에 끊임 없이 짓눌리며 살기보다는 자유롭게 살길 원합니다. 때론 사회가 우리에게 우리에게 부여하는 기대나 규칙에 어긋나기도 하면서 말이죠. 출처 https://personalitygrowth.com/ Is a Sense of Honor Important to You, Based on Your Personality Type by Scott Stafford ※ 해석에는 어느 정도의 의역이 들어갈 수 있습니다.