雜동사니

들어가기 전에 사람에겐 누구나 장단점이 있습니다. 이것들을 발견하는 것은 매우 중요한데요. ISTP인들이 가진 약점 내지 단점에 대해 배우며 우리는 스스로를 발전시키는 데 도움을 받을 수 있습니다. 때로는 그걸 있는 그대로 받아들이는 데에도 도움을 받을 수 있고요. 우린 아무리 노력해도 완전히 완벽할 수 없는 존재이기에, 가끔은 이런 결점들로 인해 불편함을 느끼고 행복하지 않을 수 있음을 받아들이는 게 가장 좋습니다! ISTP들은 타고난 기술과 장점이 많은 훌륭한 문제 해결사들입니다. 다른 사람들과 마찬가지로 그들 역시 약점이랄지 특정 부분에서 어려움을 느끼는 부분이 있습니다. 이는 충분히 개선될 수 있으나, 자기 인식은 물론 자신의 약점이 어느 곳에 있는지 알아차릴 수 있는 능력이 우선 갖추어져 있어야..

ISTP는 훌륭한 상사가 될 수 있을까? MBTI 타입 중 ISTP 타입은 자신의 공간을 선호하는 사람들이기 때문에 감독자가 되고 싶어하는 경우는 거의 없습니다. 지속적으로 다른 사람들이 무엇을 하는지 모니터링 해야 하는 일은 곧 그들을 지치게 만들고 말죠. 만약 직장에서 업무 지시만 단순히 내리는 상급자라거나, 하나하나 디테일한 부분에 신경 써야될 필요가 없는 상급자가 필요한 거라면 IST들은 꽤 잘해낼 수 있습니다. ISTP들이 특히나 어려움을 겪는 부분이라 한다면, 다른 사람들에게 명령하는 것이라 할 수 있습니다. 특히나 제대로 반응을 보이지 않고 일도 제대로 안하는 사람들에게는 더더욱 그렇습니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Would you make a good ..

ISTP에게 명예란 중요한 것일까? MBTI 타입 중 ISTP 타입은 보통 명예랄지 관련 이상을 지키는데 초점을 맞추지 않습니다. 그들 역시 다른 사람들을 돌보고 자신만의 도덕 의식을 가지고 있는 사람들이지만, '명예'라는 생각에 짓눌리고 싶어하지 않는 것이죠. ISTP 타입의 사람들은 다른 사람들의 기준에 맞춰 살려고 노력하기 보다는, 자신에게 집중하고 자신이 믿는 일에 집중하길 원하는 사람들이라고 할 수 있겠습니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Is a Sense of Honor Important to You, Based on Your Personality Type by Scott Stafford ※ 해석에는 어느 정도의 의역이 들어갈 수 있습니다.