雜동사니

들어가기 전에 사람에겐 누구나 장단점이 있습니다. 이것들을 발견하는 것은 매우 중요한데요. INTJ들이 가진 약점 내지 단점에 대해 배우며 우리는 스스로를 발전시키는 데 도움을 받을 수 있습니다. 때로는 그걸 있는 그대로 받아들이는 데에도 도움을 받을 수 있고요. 우린 아무리 노력해도 완전히 완벽할 수 없는 존재이기에, 가끔은 이런 결점들로 인해 불편함을 느끼고 행복하지 않을 수 있음을 받아들이는 게 가장 좋습니다! ESFP인들은 놀랍고도 긍정적인 장점들을 가지고 있지만 다른 사람들과 마찬가지로 특정 약점들이 존재합니다. ESFP인들은 비판에 대처하기 힘들어하는 사람들이기 때문에 자신의 결점을 받아들이고 인식하는 일이 어려울 수 있습니다. 사랑하는 사람들이 자신을 나약하거나 결점이 있는 사람들로 보는 걸..

ESFP는 훌륭한 상사가 될 수 있을까? ESFP인들은 일을 재미있게 하려고 노력하는 다정한 사람들이기 때문에 놀라울 정도로 훌륭한 감독관이 될 수 있습니다. 또한 그들은 부하 직원들이 일을 제대로 해내지 못할 경우 엄역하게 단속하는 것 역시 두려워하지 않는 사람들입니다. ESFP인들은 일터가 보상체계 위에 있길 원하는 사람들입니다. 그렇기에 그들이 감독하는 직장이라면 부하 직원들이 일만 열심히 할 경우 업무 환경을 즐길 수 있을 것이며, 크게 엄격하거나 스트레스가 심하지도 않을 것입니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Would you make a good supervisor, Basd on your personality type by Scott Stafford ※ 해석에..

ESFP에게 명예란 중요한 것일까? ESFP들은 강한 내적 도덕성을 가지고 있기에 어느 정도는 명예를 중요시하는 사람들입니다. ESFP들에게 명예 같은 개념의 것들은 중요하긴 하지만 사실 그들이 더 집중하는 것은 바로 현 시점을 살아가는 것입니다. 그들은 그들의 행동 하나하나에 디테일한 부분을 챙기는 데 집착하지 않는 대신 자유로움과 열린 마음으로 살아가고 싶어 하죠. 명예로운 사람이 되고자 한다는 생각은 그들을 답답하게 만들 수 있습니다. 그들은 그저 좋은 사람이 되고 싶을 뿐이에요. 출처 https://personalitygrowth.com/ Is a Sense of Honor Important to You, Based on Your Personality Type by Scott Stafford ※ ..