雜동사니

잠수(Ghosting)란 무엇인가? 잠수(Ghosting)란 누군가가 다른 사람의 삶에서 갑자기 사라지는 것을 설명하는 대중적인 용어입니다. 관계의 마무리를 맺지 않고 주지 않고 말 그대로 말없이 '유령처럼' 사라지기 때문에 "Ghosting"이라는 이름이 붙었죠. 잠수 탄 사람은 마치 그동안의 관계와 과거 유대가 없었던 것처럼 모든 것을 끊고 사라집니다. 누군가가 잠수 타는 이유엔 다양한 이유가 있겠지만, 잠수 이별을 당하는 입장은 기분이 상할 뿐만 아니라 상처를 입을 수도 있습니다. 내가 실수를 저질러서 이리된 건지 의심하게 만들며, 심지어는 정서적 상처를 경험하게 될 수도 있어요. ENTJ는 사실 잠수 탈 가능성이 상대적으로 적은 유형 중 하나입니다. 그들은 솔직하며, 직접적으로 상대방에게 말하려는..

나는 ENTJ인가, INTJ인가? ENTJ와 INTJ 사이에서 여러분이 어느 쪽에 서있는지 정확히 아는 것은 어쩌면 매우 혼란스러운 일이 될 수 있습니다. 이 두 가지 유형은 이론상으로, 실제 인지 기능면에서도 상당히 유사하기 때문입니다. 이 두 MBTI의 명칭만 봐도 첫 글자만 다르죠? 그렇기에 여러분이 외향성과 내향성의 경계에 있는 경우라면, 이 두 타입을 구별하는 것은 어려울 수 있습니다. 오늘은 두 MBTI에 대해 알아보려 합니다. 이 글을 다 읽은 후라면 두 유형의 차이를 분명히 알 수 있을 겁니다. INTJ와 ENTJ의 인지 기능 차이 ENTJ와 INTJ의 표면적인 차이점은 상황에 대한 접근 방식에 있습니다. INTJ인들은 문제를 해결하기 전에 우선 이론부터 세우는 반면, ENTJ인들은 이론을..

오늘은 MBTI 타입 중 ENTJ 분들의 특성에 잘 맞는 직업, 커리어, 진로에 대해 알아보는 시간을 가지도록 하겠습니다. 자신의 MBTI를 잘 이해하는 것은 진로를 결정하는 데에 도움이 될 수 있지만, 자신이 생각하는 MBTI 스테레오 타입에 너무 빠져 자신의 길을 선택하는데 제한을 두어선 안됩니다. 참고할 부분만 참고하셔서 본인에 대한 이해도를 높여 여러분의 행복한 진로를 선택하는 데에 현명하게 쓰시길 바랍니다. 직장에서 ENTJ형 사람의 특징 ENTJ인들은 효율성과 생산성을 향상시킬 수 있는, 전략을 개발할 수 있는 리더 역할에 끌립니다. 사람들을 관리하거나 감독하는 역할을 선호하기 때문에 조직 변화를 주도하고, 주도할 수 있는 능력을 갖고 싶어 하죠. ENTJ인들은 어려운 문제를 해결하는 것, 도..

ENTJ는 훌륭한 상사가 될 수 있을까? ENTJ인들은 훌륭한 감독자 스타일의 사람들로, 어떤 지도자 역할도 잘 해낼 수 있습니다. 그들은 책임지는 것을 즐기며, 직장 내 환경을 개선할 방법을 찾습니다. ENTJ들은 약간의 권위적 모습을 보이는 데에도 두려움이 없으며, 외향적 성격을 이용해 지배적 성향과의 균형을 잘 맞추곤 합니다. 팀원들을 잘 이끌어나갈 줄 아는 ENTJ 상사들은 직장에서 행복해야 일의 능률도 오를 것을 잘 알기에 팀원들이 직장에서 만족하며 다니는지 잘 확인하고 싶어 한답니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Would you make a good supervisor, Basd on your personality type by Scott Stafford ※ ..

ENTJ에게 명예란 중요한 것일까? ENTJ들에게 있어 명예를 지키는 것이란 단순하게도 옳은 일을 하는 것, 그리고 이로 인해 다른 사람들의 존경을 얻는 것을 의미합니다. ENTJ들은 발전하고 성장하길 원하며 다른 사람들의 눈에도 명예를 지키는 사람, 좋은 사람으로 비춰지길 원하죠. 그들은 직업윤리, 추진력, 관대함을 통해 사람들에게 존경받는 사람이 되고 싶어 합니다. ENTJ들이 섬세하다거나 감정적인 사람들로 보이진 않을 수 있겠으나, 사실 그들은 사랑하는 사람들을 돕고 또 돌보는 것에 깊은 관심을 가지고 있습니다. 그저 실용적인 방법으로 할 뿐이죠. 의리는 그들의 큰 특징 중 하나입니다. 출처 https://personalitygrowth.com/ Is a Sense of Honor Important..